한국산업인력공단은 고용노동부 산하의 특수법인으로, 산업인력의 양성 및 고용촉진, 직업능력개발훈련, 자격검정, 숙련기술장려사업 등을 수행하는 기관입니다. 현재 전국에 17개 지역본부와 131개 지사를 운영하고 있습니다.
한국산업인력공단의 주요 사업은 다음과 같습니다.
- 직업능력개발훈련: 취업준비생, 재직자, 실업자 등에게 다양한 직업훈련을 제공하고 있습니다.
- 자격검정: 국가자격시험을 시행하고 있습니다. 국가자격시험은 공공기관, 기업 등에서 채용 시 가산점을 부여하는 자격증입니다.
- 숙련기술장려사업: 숙련기술자 양성을 위해 다양한 지원 사업을 시행하고 있습니다. 숙련기술자 양성 지원 사업에는 숙련기술자 양성훈련, 숙련기술자 경진대회, 숙련기술자 명예의 전당 등이 있습니다.
한국산업인력공단의 평균연봉은 21년 기준 5,908만 원이나, 22년 약 6천만 원대를 기록하고 있습니다.
신입사원 초봉은 3,800만 원 대로 알려져 있고, 동종 업계 평균 대비 50% 이상 높습니다.
일반행정에서 총 35명을 뽑고 있으며, 지역인재(울산, 경남) 전형으로 7명 뽑고 있습니다.
지역인재 전형에 해당되는 분이라면 일단 무조건 쓰고 보는 것이 좋다고 추천합니다.
자기소개서
모든 질문에 대해서 자세히 알려드릴 수는 없지만...
1. 지원 동기 및 원하는 인재상
사실 지원 동기는 모두가 똑같죠? 그냥 밥 벌어먹고 살기 위해서 취업하고 싶은 것 너도 알고, 나도 알고 모두가 앎니다.
그러나 조금 더 그럴듯하게 만들기 위해서는 여기에 한국산업인력공단의 인재상을 이용하면...
진부한 지원동기를 그럴듯하게 만들어주고, 내가 인재상에 맞다고 어필할 수 있는 일석이조의 효과가 있습니다.
솔직히 어떤 인재상이 가장 무난하고 좋을지는 나와있기도 하지만... 가장 비슷한 인재상을 고르면 될 것입니다.
2. 성공사례
성과를 표현하기 위해 가장 쉬운 방법은 [수치]입니다. 물론 세상사 모든 일이 수치로 표현되지는 않지만 그럼에도 불구하고 수치를 쓰도록 노력해야 합니다.
더불어 단순히 수치만 가지고 어필하는 것이 아니라 그 맥락 속의 정성적인 부분도 짚고 넘어간다면 완벽한 인재겠죠?
3. 갈등 & 성공사례
2번과 더불어 성공사례 질문이지만, 여기서는 타인과의 교류에 좀더 포커스를 맞춰야 합니다.
수치가 등장하면 좋겠지만 그것보다 내가 협업에서 성공적인 결과를 이뤄냈던 요인을 하나 정하고 그걸 강조하며 글을 쓴다면 좋은 인상을 줄 수 있을 것입니다.
4. 공공기관 마인드
요즘 엠제트, 엠제트 세대 많이 하죠? 얼마나 어른들이 MZ 세대에 겁을 먹고 있는지 여실히 드러나는 질문이네요.
'조직을 위해 조금 힘들고 손해봐도 견딜 수 있겠냐?'라는 질문을 완곡하게 한 것입니다.
물론 진짜 못하겠다 싶으면... 사기업 가면 되지만 일단 붙어야 하니까 질문의 의도를 파악하는데 집중합시다.
나는 요즘 MZ 세대와 달리 조직을 위해 희생한 경험이 있고, 결과적으로 그게 개인적인 차원에서도 도움이 되었다는 식으로 어필하면 요즘 세대 같지 않은 모습을 보일 수 있다고 봅니다.
자세히 말씀드리고 싶으나... 자기소개서 첨삭 서비스를 운영하고 있는 중이라 저의 피드백 방향성에 공감하고, 어떻게 글을 전개해야 할 지 모르는 분들은 이쪽으로 타고 오시면 됩니다!
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